Referenz: Recruiter/-in 80-100% (w/m/d) für die Life Sciences Branche
Kategorie: HRM   Region: Basel

Die Komplexität zwischenmenschlicher Wechselwirkungen nimmt stetig zu. Es genügt nicht mehr, einfach das fachlich richtige Personal zu gewinnen, das die harten Faktoren der jeweiligen Jobs erfüllt. Auch die weichen Aspekte wie Team- und Anpassungsfähigkeit, Entwicklungsbereitschaft, Flexibilität, Sozialverträglichkeit nehmen bei Entscheidungsprozessen immer mehr Raum ein.

Unsere Mandantin ist auf Dienstleistungen im Bereich RPO (Recruitment Process Outsourcing) spezialisiert und damit äusserst erfolgreich. Sie bedient bei der Talentgewinnung seit Jahren Unternehmen aus der ganzen Schweiz im Bereich Life Sciences. 

Das organische Wachstum ist gesund und entwickelt sich gut. Das Arbeitsvolumen übersteigt jedoch in der Zwischenzeit die internen Ressourcen und das Management benötigt Verstärkung. Wir suchen für den Standort Basel per sofort eine/n

Recruiter/-in 80-100% (w/m/d) für die Life Sciences Branche – wuchern sie mit Talenten und stellen sie ein...

Das machen Sie:

• Präzise Identifikation von passenden Talenten und deren proaktiver Gewinnung durch Rekrutierungskanäle und -techniken wie Job Boards, Social Media, Active Sourcing, Direktansprache und ‘netzwerken’
• Zusammenarbeit mit ausgesuchten Dienstleistern, die Sie beim Suchprozess unterstützen
• Prüfen der Bewerbungen auf ihre Tauglichkeit und ‘Matching-Rate’
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Kurz-Assessments
• Durchführung digitalisierter Rekrutierungsprozesse von der Bewerbung, über die Unterschrift des Arbeitsvertrages bis zum ‘Onboarding’ mit Nachbetreuuung

Das bringen Sie mit:

• Sie sind hartnäckig, verfolgen Ziele konsequent und lassen nicht nach
• Sie mögen Menschen, kommen gut mit dem Erwartungsdruck seitens Bewerbenden wie auch Auftraggebenden zurecht und lieben die Rekrutierung ohne Wenn und Aber
• Sie tauschen sich intensiv nach allen Seiten aus und klären die Bedürfnisse der verschiedenen Seiten präzise ab. Die Begriffe ‘Time-to-Hire’ und Effizienz sind Ihnen glasklar
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und organisiert. Sie respektieren digitalisierte Arbeitsprozesse
• Sie können auch dann noch konzentriert vorwärts machen, wenn die Arbeitsbelastung mal mehr ist
• Das Team will kein ‘Funktionsmonster’, das nur an die Compliance glaubt. Empathie ist alles in diesem Geschäft
• Die Arbeitssprachen sind Englisch und Deutsch. Mit beiden Sprachen kommen Sie gut zurecht
• Erprobte IT Anwendungskenntnisse aus der Rekrutierungswelt sind ein Muss

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Fragen beantworte ich gerne telefonisch. Diskretion ist zugesichert.

Hinweis:

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind uns wichtig! Bitte vermeiden Sie aufwändige Bewerbungen per Postversand. Versenden Sie diese ausschliesslich elektronisch. Wenn Sie nicht über die technischen Möglichkeiten verfügen, bearbeiten wir Ihre klassische Bewerbungsmappe trotzdem gerne. Sie wird jedoch nicht retourniert! Wir danken für Ihr Verständnis.

PKS Personal AG

Herr Markus Schneider
Senior HR Consultant
Hauptstrasse 100
CH-4102 Binningen
Schweiz

Telefon    +41 61 205 99 32

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